Voor expertise in parkeergelegenheid en stedelijke mobiliteit heb je een hele reeks vaardigheden nodig. Voor het ontwerpen, financieren en beheren van parkings stellen we verschillende functies ter beschikking in de landen en steden waar we actief zijn.

We zijn dan ook continu op zoek naar nieuwe talenten die onze performance en innovatie kunnen boosten. Ons rekruteringsbeleid sluit naadloos aan op onze bedrijfsstrategie. We engageren ons voor de ontwikkeling van gelijke kansen en een grote diversiteit in achtergronden, ervaring en carrièrepaden.

“Indigo is wereldleider in de parkingsector en heeft de laatste jaren een heuse transformatie ondergaan, waardoor het kan blijven innoveren. We zijn vooral gefocust op de behoeften van onze klanten en op de nieuwe, individuele mobiliteitsmethodes. Als bedrijf willen we steeds openstaan voor onze omgeving en immer meer geconnecteerd en creatief te werk gaan.” “We bepalen steeds ambitieuze doelstellingen voor ons bedrijf en elk talent dat bij Indigo aan de slag gaat, moet daar zijn steentje aan kunnen bijdragen.” Serge Clémente, Directeur van Indigo